Steigen Sie ein und wachsen Sie mit uns

Bei Rokt suchen wir nach neugierigen und integrativen Menschen, die klug und bescheiden sind, die kundenorientiert arbeiten und Grenzen überschreiten möchten, die sich selbst nicht zu ernst nehmen, die Verantwortung übernehmen und die sich für ihre Gemeinschaft einsetzen. Wenn Sie sich darin wiederfinden, bewerben Sie sich und werden Sie ein Rokt-Star.

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Three people sitting at a long desk in an office having a conversation

A behind-the-scenes look into our hiring process

We are excited that you are considering joining our team! For transparency, we wanted to give you an overview of our hiring process.

01
Criteria Cognitive Aptitude Test

Our People team will reach out to invite you to complete a 15-minute Criteria Cognitive Aptitude Test. You can read more about what to expect here.
02
Screening call

Based on your application and score, someone from the hiring team will reach out to you for a screening call to get to know you better and answer your questions about the company and the role. This person will be your guide throughout the process.
03
Initial interviews

While the exact process diverges depending on the specific role—with certain roles asking for a work product or presentation—all roles involve a series of interviews with the hiring team.This stage of the process is an opportunity for you to meet the people with whom you would be working most closely.
04
Bar Raiser

In the Bar Raiser, you will have a final conversation with an executive who has reviewed your feedback and may probe into any area around values, adversity (AQ), intelligence (IQ), and emotional intelligence (EQ).
05
Decision

If we find you are a match, you’ll get a call offering you the role. While we wish we could hire every great candidate who comes our way, the reality is that not everyone makes it through. If you are not selected, we will be sure to connect with you and let you know so you can move on with your search.

Our People team will reach out to invite you to complete a 15-minute Criteria Cognitive Aptitude Test. You can read more about what to expect here.
Based on your application and score, someone from the hiring team will reach out to you for a screening call to get to know you better and answer your questions about the company and the role. This person will be your guide throughout the process.
While the exact process diverges depending on the specific role—with certain roles asking for a work product or presentation—all roles involve a series of interviews with the hiring team.This stage of the process is an opportunity for you to meet the people with whom you would be working most closely.
In the Bar Raiser, you will have a final conversation with an executive who has reviewed your feedback and may probe into any area around values, adversity (AQ), intelligence (IQ), and emotional intelligence (EQ).
If we find you are a match, you’ll get a call offering you the role. While we wish we could hire every great candidate who comes our way, the reality is that not everyone makes it through. If you are not selected, we will be sure to connect with you and let you know so you can move on with your search.

Thank you for considering Rokt and we look forward to getting to know you!

Vorteile und Vergünstigungen

Erfahren Sie mehr über unsere Firmenkultur

Weiterbildung und Entwicklung

Nutzen Sie unsere weltweiten Schulungsveranstaltungen, die „Level Up“-Investitionen, die Online-Schulungen und unsere fantastischen Führungskräfte für Ihre Weiterentwicklung. Fördern Sie Ihre Karriere in unserem schnell wachsenden Unternehmen.
Großzügige Urlaubstage und Elternzeit

Wir wissen, dass man nach harter Arbeitet auch mal ausruhen muss. Wir bieten großzügige Urlaubstage und lockere Urlaubsregelungen. Ob Sie ein unbefristetes Sabbatical oder Elternzeit nehmen möchten, wir sind für Sie da.
Bezugsrechte für Mitarbeiteraktien

Alle Rokt-Stars erhalten Bezugsrechte für Mitarbeiteraktien. Wenn wir erfolgreich sind, profitieren alle von den Gewinnen.
Mittagessen

Freuen Sie sich auf drei Mal Mittagessen pro Woche und gesunde Snacks im Büro.
Gesundheit und Wellness Vorteile

Die Körperliche und geistige Gesundheit sind der Schlüssel zu Ihrem Wohlbefinden. Erhalten Sie Zugang zu kostenlosem 1:1-Coaching, Therapie und digitalen Ressourcen für mentales Wohlbefinden und gehen Sie mit uns ins Fitnessstudio! Außerdem erhalten Sie in den USA eine voll finanzierte Premium-Krankenversicherung für Ihre ganze Familie.
401K-Plan

In den USA haben Sie Zugang zu großzügigen Altersvorsorgeplänen, wie z. B. einem 401(k)-Plan, bei dem Sie auf jeden Dollar 4 % erhalten.
Eine starke Gemeinschaft

Wir sind davon überzeugt, dass die besten Dinge passieren, wenn wir zusammenkommen, um komplexe Probleme zu lösen, und wenn wir durch Interessengruppen, Sportvereine und gesellschaftliche Veranstaltungen wertvolle Kontakte miteinander knüpfen.
Hundefreundliches Büro

Haustiere verbessern unser Leben in unzählbaren Arten und Weisen. Bei der Arbeit sorgen sie für eine lustige und fröhliche Atmosphäre, fördern die Interaktionen zwischen den Menschen und bringen uns zu regelmäßigen Bewegungspausen. Unser Büro in NYC ist hundefreundlich.
Weltweite Reisemöglichkeiten

Neben unseren globalen Events für alle Mitarbeiter an fantastischen Orten bieten wir auch großzügige Umzugspakete für diejenigen, die in ein anderes Rokt-Büro wechseln möchten. Wir unterhalten coole Büros in tollen Städten wie Tokio, New York, Singapur, London, Auckland und Sydney.
Hybrid Arbeitsplatz

Bei Rokt arbeiten Sie 3 Tagen im Büro und 2 Tagen von zu Hause, sodass Sie das Beste aus beiden Welten genießen können. Eine Woche pro Quartal haben Sie die Flexibilität, von überall aus der Welt zu arbeiten.
Technologie-Zuschuss

Jeder Rokt-Star bekommt einen Zuschuss, den er für den Kauf neuer Technologie verwenden kann. Als Technologieunternehmen ist es für uns selbstverständlich, dass unsere Rokt-Stars nur die neuesten und besten Geräte verwenden.